Nagy nevek az iPonNovation zsűrijében

Budapest, 2021.06.08. - Nyilvánosságra hozta a 18 fős, szakmai zsűri tagjainak listáját az iPonNovation szervezőcsapata: a listán olyan prominens, a startup világhoz köthető szakemberek szerepelnek, akik jelenléte még magasabb szintre emeli az egyedülálló kezdeményezést. Az iPonNovation ugyanis nem köti meg a nyertesek kezét, nem vár el kizárólagosságot, sem pedig üzletrészt a támogatásért cserébe. A zsűritagok éppen ezért, illetve az XO.company szakmai vezetése miatt örömmel vállalták a feladatot. Az iPon és a HRP arra törekedett, hogy a lehető legizgalmasabb, legtöbb nézőpontot képviselő, a piac különböző szegmenseiből érkező zsűri segítse a munkájukat.

Az április 19-én indult iPonNovation-re olyan növekedési szakaszban lévő, piacérett termékkel vagy szolgáltatással rendelkező vállalkozások pályázhatnak még június 20-ig, akik szeretnének direkt hozzáférést szerezni a hatalmas üzleti és végfelhasználói ügyfélkörhöz, igényt tartanak a személyre szabott tanácsadásra és képzésre, illetve szívesen tanulnának Magyarország egyik vezető webáruházának és nagykereskedőjének kereskedelmi és marketing gyakorlatáról. A nyertes startupok mindegyike megkapja a több mint 25 millió forint értékű tudáscsomagot és marketing-büdzsét tartalmazó nyereményt, illetve a lehetőséget, hogy jelentős ismertségre tegyen szert.

A beérkezett pályázatok előszűrését szakmai zsűri végzi, a végső döntést a három győztes csapatról pedig az iPon és a HRP vezetői hozzák majd meg. Az eddig beérkezett nevezések alapján nem lesz könnyű dolguk, a különböző iparágak különböző problémáira hozott megoldásaikkal a startupok már most magasra tették a lécet. 

A zsűritagok, akik videón is elmondják, hogyan fognak mérlegelni:

Berkovics Dalma, a Microsoft Startup programjának külsős helyi vezetője, növekedési fázisban lévő startupokkal van napi kapcsolatban, korábban pedig sharing economy-ra építő ötletekkel foglalkozott. A csapatot, a lelkesedést, a pénztermelésen túlmutató hozzáadott értéket és az ügyfélközpontúságot tartja legfontosabbnak az iPonNovation versenyén.

Biás Csongor több mint tíz éve foglalkozik startupokkal, jelenleg a Startup Hungary Alapítvány ügyvezetője. Azt vallja, hogy a startup ökoszisztéma részét képezik a nagyvállalatok, a fejlettebb KKV-k, de még az állam is. Örömmel vállalta a zsűrizést, hiszen itt az iPon és a HRP önzetlenül segíti a növekedési fázisban lévő, jó ötletekkel rendelkező csapatokat.

Dojcsák Dániel, a ShiwaForce kommunikációs igazgatója, korábban a KMPG tartalom- és médiastratégiáért felelős vezetője, és az IVSZ tartalomigazgatója volt. Újságíróként az SG.hu és a HWSW magazinokat is erősítette, így kritikus és támogató egyben. A változás és a változtatás vonzza, az innovációs versenyeken azokat keresni, akik akár distruptív ötlettel, akár a korábbiaknál jelentősen hatékonyabb módszerrel közelítenek meg egy problémát. ​ A nyertes startupok kiválasztásánál fontos számára, hogy a csapat képes legyen eladhatóvá, szerethetővé is tenni az ötletét - a különbséget megoldás és megoldás között a sztori adja.

Fazekas Barbara, a Green Fox Academy korábbi társalapító ügyvezetője, a Metropolitan Egyetemen az üzletfejlesztésért, salesért és marketingért felelős csapatokat vezető vezérigazgató-helyettes. Számos kapcsolódási pontja van a startupokhoz, volt része sikerekben és bukásokban egyaránt. A pénzügyi szemléletmódot és azt nézi a versenyzőkben, hogy elég közel állnak-e a problémához, ég-e a tűz a szemükben.

Frankó Csuba Dea sorozatvállalkozó, innovációs coach, inspirációs előadó a jövővel, felforgató stratégiákkal, szervezeti és digitális transzformációval kapcsolatos témákban. A Spark Institute at IBS alapító partnere, az OpenExO nagykövete, az ExOWorks prémium sprint coach csapat tagja és a Singularity University alumni tagja. A nemzetközi üzleti élet több meghatározó szereplőjével dolgozik a nagyvilágban, például a HP-val, a Bayerrel, Vodacommal és Vodafone-nal, az Audival, a GE-vel, az Erste Bankkal, az Egisszel és a Siemensszel.

Gerencsér Dorka, a Smart Future Lab energetika fókuszú inkubátor innovációs és startup szakértője a hitet, alázatot és kitartást emeli ki a szakmai kompetenciák mellett - vállalkozói és iparági szinten egyaránt. Fontosnak tartja, hogy valós problémákra megoldást kínáló projektek nyerjenek.

Ivanics Anikó, a Design Terminal tehetséggondozó programjainak vezetője 2,5 éve költözött haza Amerikából, azóta startupokkal foglalkozik. A miérteket, a motivációkat, a növekedési potenciált keresi a csapatokban, illetve kiemelten fontosnak tartja, hogy legyen igény a startup megoldásaira.

Jankovich Ilonka, sikeres sorozatvállalkozó és befektető, holland és magyar gyökerekkel. Karrierje első 10 évét Hollandiában M&A ügyvédként töltötte, majd saját ügyvédi irodát nyitott, miután megalapította első, jogászokra specializált munkaerő-közvetítő cégét, amit 2001-ben a Monsternek adott el. 2003-ban Magyarországra költözött családjával és megalapította a ProfiPower munkaerő-közvetítő céget, amit 3 év alatt piacvezetővé tett, majd 2010-ben eladott a Randstad-nak. 2014-ben csatlakozott Partnerként a Randstad Innovation Fund-hoz, ami 18 sikeres befektetést eszközölt és 5 exitet tudhat maga mögött. Angyal-befektetőként is aktív, jelenleg a WorkTech területén keres érdekes innovációkat. 2018-ban és 2019-ben a Global Top 100 Venture Capitalist power listájára is felkerült.

Jentetics Kinga, a PublishDrive társalapítója, ügyvezetője. Saját vállalkozása is egy startup, mostanra több mint kétszázezer e-könyvet adtak el a digitális platformon. A gyakorlati tapasztalatai alapján az emberi tényezőt tartja kiemelten fontosnak, mert az elkötelezettség és a szenvedély viszi előre ezeket a cégformákat. Nála a nemzetközi potenciállal rendelkező startupok lehetnek nyerők.

Klemetz Kata, a Loffice társalapítója szerint a COVID utáni időszakban különösen nagy szerephez juthatnak a startupok. A szakmai prioritások teljesülése mellett azt szeretné, hogy női tagjai is legyenek a nyerteseknek, a női vezetők aránya a startupok esetében is alacsony, ezen javítana. 

Liptay Gabriella, a KPMG Marketing és Kommunikációs igazgatója karrierje során a kisvállalkozásoktól a multikig bezárólag sok helyen dolgozott már, jól ismeri a kezdeti és az érettebb szakaszokat. Szerinte az összhang és a ritmus a legfontosabb, a zsűrizés során a harmóniát keresi a jelentkező csapatokban.

Alcantara Mary, az Input Program és az MKB Fintechlab akcelerációs és startup szakértője is úgy gondolja, hogy a csapat a legfontosabb. Főleg induló startupokkal foglalkozik munkája során, a tudást, az egyensúlyt, a kitartást, motiváltságot, illetve az eddigi eredményeket vizsgálja. Arra kíváncsi, hogy a jelentkezők hogyan élnének a nyeremény nyújtotta lehetőségekkel, és hogyan küzdenek meg a felmerülő problémákkal. 

Oszkó-Jakab Natália számos fesztivál igazgatója, gyakran találkozik startupokkal akár a rendezvények promóciójával kapcsolatos innovatív megoldások, akár a programok kapcsán. Két éve a Budapest Startup Safari ügyvezetője is. A kreatív iparból érkezve őt a kreatív ötletek, a művészetek integrálása fogja meg elsőre. Úgy véli, hiába a sok jó szakember, nem mindenki tud sikeres lenni sem a zenei pályán, sem a startup-világban. Az ötlet mellett a csapatot, a piacérettséget is figyelni fogja, mivel a nyeremény megköveteli, hogy azzal élni is tudjon majd a nyertes.

Radnai-Tóth Judit, a TalentBrand alapítója szerint az ügyfélközpontúság, és a megoldásorientált termék- és szolgáltatásfejlesztés a kulcsa a sikeres üzleti modellnek. A startup értékeit és egyedi, kiemelkedő tulajdonságait idejekorán meghatározó csapatok lesznek a kedvencei.

Sohajda Júlia, a Vespucci Partners Managing Partnere Kaliforniában járt egyetemre, már itt startupokkal foglalkozott, de hazatérése után Magyarországon startup társalapító is volt, így ezt a világot mindkét oldaláról jól ismeri. A startupok vizsgálata során a potenciált, a piac nagyságát, az újdonságot és a csapat ismereteit is fontos tényezőnek látja. A csapat számára is fontos egyénileg és együttműködve egyaránt, a jó értékesítő elengedhetetlen.

Szabó Kriszti, az Egis Gyógyszergyárnál az Open Innovationért és a Nemzetközi Startup kapcsolatokért felelős, karrierje során több sikeres startupnál is dolgozott az USA-ban és Hollandiában, Európa egyik legnagyobb technológiai hírportáljánál, az amszterdami székhelyű The Next Web-nél felelt a befektetési kapcsolatokért. A megoldás különlegességét, a skálázhatóságot és a jó csapatot keresi. Az üzleti modell, az elmúlt időszak növekedése és a többi részlet csak ezután következik nála.

Széles Nóra, a Tőkeportál társalapítója, emellett a MOME-n tanít marketinget, project managementet és üzletfejlesztést. A tőzsde szerelmeseként az utánpótlás, a jövő nagyvállalatainak megtalálásának vágya juttatta el a startupokhoz. Úgy látja, a kívülállók számára talán banális tényezőkre kell figyelni a startupok vizsgálatakor, de valójában ezek egyáltalán nem egyszerű dolgok. Az agilitást, a csapatszellemet és jövőképet tartja a legfontosabbnak.

Verő Barbara, a Future Proof Consulting társalapítója és ügyvezetője évekig dolgozott nagyvállalati HR igazgatóként. A startupok cégértékét növelik a csapatok és a vezetők fejlesztésével, illetve a kockázatitőke-alapkezelőknek segítenek a startupok személyi átvilágításával. Szereti, ha elsőként látja meg a lehetőséget a startupokban. A tehetségeket keresi. 

A szervezőkről:

Az iPon a hazai e-kereskedelmi piac egyik meghatározó, folyamatosan erősödő szereplője, a tavalyi évben 12 milliárdos forgalmat generált 37,7 milliós éves oldalletöltés mellett. A 2004 óta működő innovatív vállalkozás folyamatos növekedése már a kelet-közép európai régióban is megindult, így jelen vannak Ausztriában, Horvátországban, Romániában és Szlovéniaban is. A webáruházi tevékenység mellett online magazint is üzemeltet az IT világ és a hardverek legújabb trendjeiről, emellett tudományos, játék és filmes rovattal is rendelkezik. Több, mint 80.000 feliratkozóval rendelkező Youtube csatornáján ismert véleményvezérekkel dolgozik együtt, illetve szorosan együttműködik a Speedzone-nal is. 

A HRP Europe Kft. közel 42 milliárd forintos éves árbevétellel 150 gyártó több tízezer termékének nagykereskedője, a játékkonzoloktól az egyedi PC konfigurációkon és felhőmegoldásokon keresztül a vállalatirányítási rendszerekig, és több, mint 3 ezer ügyféllel áll partnerségben. A hardver- és szoftverdisztribúción túl az oktatás és a tanácsadás területén is aktív. A közel három évtizedes sikeres működés és folyamatos fejlődés titka az innováció iránti elkötelezettség, az alázat és a nyitottság.

Az XO.company egy nemzetközi, magyar-dán alapítású innovációs tanácsadó ügynökség, mely -többek közt- a világ legnagyobb független startup-ökoszisztéma versenyének, a Global Startup Awards-nak is szervezője, ezáltal hatalmas kapcsolatrendszerrel és 8 éves nemzetközi tapasztalattal rendelkezik innovációs programok és versenyek tervezésében és lebonyolításában.